よくあるご質問

求める人物像は「メンバーズのミッション・ビジョン・コアバリューに共感される方」「自身の障がい理解と、自己管理ができている方」「チームワークを大切にし、協調的に業務に取り組める方」「自らのスキルアップなど、学び続けることができる方」となります。

応募は可能です。申請控えや受領証など、更新手続き中であることが分かる書類をご提出ください。最終面接へ進む段階で、障がい者手帳の写しのご提出が必要となります。

＜バックオフィス／クリエイター職をご希望の方＞ 選考応募前に、オフィスで参加可能なイベントを定期的に開催しています。ぜひご参加ください。 https://forms.gle/8sxUPkLSEuqFb7Qz7 ＜アーティスト社員をご希望の方＞ アーティスト社員は在宅勤務のみでオフィスへの出社はないため、基本的にオフィス見学はございません。ただしもし特別なご希望がある場合はご相談ください。

選考中のコミュニケーションのなかで、これまでのキャリアや業務スキルについてお話しいただいたり、それらを活かして活躍いただく求人について相談できる機会がありますので、ぜひご応募ください。

実務チャレンジで使用するノートパソコン（カメラ、マイク搭載）はご自身でご用意していただきます。使用するソフトはご応募される職種で異なりますので、実務チャレンジへ参加される方には事前に詳細の内容をお知らせします。尚、使用する機器等のご自身でのご準備が難しい場合は採用担当者へご相談いただけます。

面接の過程とご入社前の合理的配慮面談にて配慮事項の確認をさせて頂き、可能な限り勤務の配慮をします。

配慮は可能ですので、採用面接や合理的配慮面談で定期通院についてご相談ください。

現在フル在宅勤務は「アーティスト社員」のみとなっています。それ以外の社員について現時点では、出社ルールに基づきオフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリット勤務となります。（ただしまれに部門により全日オフィス出社が必要であったり、今後会社の方針変更により全員が毎日オフィス出社となる可能性もございます） もしフル在宅でなければならない特別なご事情がある場合は事前にご相談ください。

基本的には転勤はございません。 お住まいのご住所から通勤圏内のオフィス（本社や全国の拠点）にて勤務していただきます。

週30時間以上勤務から可能です（ただし身体障がい者手帳の等級が「1級」または「2級」の方は週20時間以上勤務から可能）。また体調面などを相談しながら、時短勤務からフルタイムへ変更することも可能です。

バックオフィス／クリエイター職は正社員への登用の実績があります。 雇用形態は基本的に契約社員となりますが、ご自身に正社員化の希望があり、かつ、入社後に正社員に相当する成果や活躍が見られ、いくつかの条件をクリアした方は正社員への転換の道もございます。

オフィスカジュアルでの就業となります。スーツ着用の必要もございません。

各オフィスは、社員が働く席を自身で決めることができるフリーアドレス制となっています。ご自身が働きやすいと考える座席にて勤務することが可能です。

全国にオフィスがあり、ご自身が通勤されるオフィスによって環境状況が異なる場合がございます。詳細については、定期的に開催するイベントにて確認することが可能です。また、選考フローの中に実際にオフィスに来ていただく実務チャレンジがございます。実務チャレンジを通して、オフィス環境の配慮を希望される部分がございましたら採用担当者へご相談ください。